Nosotros
En este sub apartado se explica como funciona el equipo de la Organización FxZ detras del proyecto. Desde que responsabilidades tienen, hasta cual es la jerarquia y organigrama, que integra los organismos que forman la Organización FxZ. Al igual que la información necesaria para ser parte del staff del proyecto.
Organizacion FxZ
La Organización FxZ es el equipo detrás del proyecto Gremio FxZ, el cual supervisa y desarrolla otro tipo de proyectos complementarios para mejorar las comunidades que pertenecen a nuestros grupos.
De modo que aunque cada comunidad tiene su propia administración. La Organización FxZ brinda un apoyo extra, verifica que se cumplan ciertos requisitos para mantener una calidad en todas las comunidades y apoyarles con herramientas o características que otras comunidades no tienen (Volviéndolas únicas).
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Trabajo Voluntario
Todas las actividades realizadas por el staff o cualquier usuario relacionado con la Organización FxZ, Gremio FxZ y/o alguno de sus proyectos, se llevan a cabo de forma voluntaria y sin la expectativa de una recompensa económica o un trabajo formal con prestaciones legales. Si bien la organización puede ofrecer algún tipo de recompensa o apoyo en agradecimiento por las acciones realizadas, esto es completamente opcional y queda a discreción de la organización. En ningún caso se establece un compromiso formal en cuanto a recompensas o apoyo.
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Sistema meritocratico
La asignación de rangos dentro del proyecto se basa en un sistema de mérito que prioriza la capacitación y apoyo al proyecto por parte de los miembros del staff. Aunque se considera el criterio de la persona con un rango mayor, la meritocracia juega un papel fundamental para asignar rangos. Los miembros del staff acumulan puntos de mérito en base a su desempeño y cumplimiento con los lineamientos de la organización. Aquellos que demuestren estar mejor capacitados y sean merecedores del rango, lo conservarán siempre y cuando sigan cumpliendo con los lineamientos y no sean sancionados.
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Apoyo a la comunidad
Las personas que deciden unirse al proyecto lo hacen de forma voluntaria, con la convicción de apoyar a la comunidad de FxZ y contribuir en la construcción de un espacio en el que los usuarios se sientan cómodos y tengan acceso a diversas actividades de entretenimiento.
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Federacion
Gremio FxZ es una federación de comunidades que es administrada por la Organización FxZ. Cada comunidad que forme parte del proyecto mantendrá una administración autónoma, independientemente de su afiliación con la Organización FxZ, pero todas deberán cumplir con los lineamientos establecidos por la organización.
Dentro de la organización, contamos con una variedad de documentos que han sido diseñados de manera intuitiva para facilitar la comprensión y establecer cómo debe funcionar el proyecto en general, así como el papel del equipo de desarrollo y la comunidad de usuarios. Estos documentos también siguen una jerarquía, lo que significa que un documento de nivel inferior no puede contradecir a uno de nivel superior. A continuación, presentamos la jerarquía de los documentos, comenzando por el más importante, junto con una descripción de la información que contienen y su función específica:
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Ordenes de Regulacion
Estos documentos que pueden ser emitidos por el consejo de Regulación o gerentes de Regulación en casos de emergencia. Tienen la capacidad de cambiar cualquier documento incluyendo el manual general o modificar cualquier decisión tomanda o actuar como una orden para solicitar que se cumplan una serie de tareas específicas.
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Apartado de Informacion / Manual General
La sección de información en la página web de la Organización FxZ establece los lineamientos óptimos de funcionamiento, por lo que el staff de la organización, el Gremio FxZ y las comunidades relacionadas mediante un acuerdo para formar parte del staff de los proyectos deben cumplir con lo establecido en dicha sección.
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Apartado de Staff y Sub Apartados de Organismos (Organigramas y Jerarquias)
El organigrama de la Organización FxZ establece una jerarquía entre los miembros del staff, en la que aquellos con mayor responsabilidad y autoridad se encuentran en los niveles superiores. Es importante que todos los miembros del staff, sin importar su rango, estén familiarizados con esta estructura y estén dispuestos a cumplir con las órdenes emitidas por sus superiores siempre y cuando estén autorizados a hacerlo según lo establecido en el manual de operaciones.
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Reglamento de los Usuarios
Es fundamental que tanto los usuarios como los miembros del staff cumplan rigurosamente con el reglamento establecido para mantener una convivencia armoniosa en las comunidades. Este reglamento establece normas generales y específicas que son necesarias para mantener un ambiente adecuado y respetuoso para todos los miembros de la comunidad. Es importante seguir estas normas para asegurarse de que todos puedan disfrutar de una experiencia agradable y positiva.
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Reglamento del Staff
Los usuarios que asciendan al rango de miembros del staff deben cumplir tanto con el reglamento de los usuarios como con el reglamento del staff, que se extiende y detalla las normas y responsabilidades de los miembros del staff. Este reglamento establece las limitaciones y restricciones al momento de ejercer su rango, así como la forma en que deben interactuar con los usuarios para mantener una sana convivencia en las comunidades.
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Sanciones predefinidas
La organización cuenta con un sistema de sanciones establecido para usuarios y miembros del staff en caso de violaciones al reglamento. Estas sanciones predefinidas han sido aprobadas por el consejo de gestión y varían en gravedad según la infracción cometida. Estas sanciones se aplican tanto a nivel de las comunidades individuales como a nivel general en toda la organización. Además de las sanciones predefinidas, existe la posibilidad de aplicar sanciones personalizadas en casos excepcionales que requieran medidas específicas. Estas sanciones personalizadas se utilizan de manera puntual y se adaptan a situaciones particulares que no están contempladas en las sanciones predefinidas. Sin embargo, su implementación se reserva para circunstancias especiales debido a su naturaleza particular. Es importante destacar que el objetivo de estas sanciones es mantener un entorno seguro y respetuoso dentro de la organización, promoviendo el cumplimiento de las normas establecidas y garantizando una convivencia armoniosa entre los usuarios y miembros del staff.
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Manual de Operaciones
El Manual de Operaciones es un documento que complementa el apartado de información en el sitio web de la Organización FxZ, el cual establece las funciones y responsabilidades de los organismos y rangos de los miembros del staff. Este manual es esencial ya que detalla los protocolos necesarios para el desempeño óptimo de cada función y responsabilidad, asegurando así un cumplimiento eficaz. Los miembros del staff y los organismos involucrados deben seguir y respetar rigurosamente los protocolos establecidos en el Manual de Operaciones para garantizar el éxito de la organización.
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Guias / Capacitacion
La Organización FxZ se encuentra en constante evolución, por lo que los miembros del staff se someten a una capacitación permanente. Al inicio, deberán leer y comprender los documentos de lineamientos para realizar sus funciones de forma óptima, tales como el apartado de información, organigramas, jerarquías, reglamento de los usuarios, reglamento del staff, manual de operaciones, guías de herramientas, anuncios y órdenes gerenciales. Estos documentos pueden ser consultados tantas veces como sea necesario durante el desempeño de sus responsabilidades, en caso de que necesiten comprobar su proceder en ciertas situaciones o resolver dudas. Además, se les notificará cualquier cambio a estos documentos a través de la zona de anuncios oficiales, para que puedan mantenerse actualizados.
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Anuncios
Además, cada organismo dentro de la organización tiene la facultad de emitir comunicados tanto públicos, dirigidos a todas las personas que puedan acceder a ellos, como anuncios específicos destinados a usuarios/staff o grupos de usuarios/staff particulares. Estos comunicados tienen como propósito transmitir indicaciones importantes que deben cumplirse o brindar información relevante sobre novedades. Es importante destacar que estos anuncios se rigen por una jerarquía interna, basada en la estructura de jerarquía existente en los propios organismos. Esto implica que un anuncio emitido por un organismo no puede contradecir un anuncio proveniente de un organismo superior.
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Uso de las Herramientas
Se pondrán a disposición de los miembros del staff una variedad de herramientas necesarias para cumplir con sus responsabilidades según lo establecido en el manual de operaciones. Es importante que los miembros del staff estén familiarizados con el uso de estas herramientas y para ello se recomienda que lean las guías correspondientes. El uso de estas herramientas debe ser conforme a los protocolos establecidos en el manual de operaciones.
Es importante tener en cuenta que cada uno de estos documentos se complementa entre sí y juntos proporcionan una guía integral para el funcionamiento exitoso del proyecto y la colaboración efectiva del equipo de trabajo.
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Lideres Gerenciales
Los líderes gerenciales de la Organización FxZ son las figuras con mayor autoridad y responsabilidad. Además de dirigir el departamento de regulación, encargado de supervisar los procesos del proyecto, también presiden el consejo gerencial. Este consejo tiene como objetivo equilibrar y supervisar los demás departamentos, garantizando que cumplan adecuadamente con sus funciones. En caso de detectar incumplimientos o la necesidad de aplicar sanciones, cualquier miembro del consejo gerencial puede proponer una votación al respecto, y el gerente regulador se encargará de ejecutarla. Otras funciones y capacidades del consejo gerencial se detallan en el apartado correspondiente del departamento de regulación.
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Gerentes
Los gerentes son líderes clave del departamento de gestión, operaciones y administración en la organización. Su función principal es tomar decisiones necesarias para garantizar el cumplimiento de las responsabilidades y funciones asignadas a su departamento. Si bien tienen autonomía para tomar decisiones, estas pueden estar sujetas a las regulaciones establecidas por los consejos internos del departamento, conocidos como ediles, lo cual fomenta la transparencia y el consenso en la toma de decisiones. Los gerentes también forman parte del grupo de líderes que dirigen la organización y desempeñan un papel de autoridad significativo dentro de la estructura de la misma.
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Coordinadores Gerenciales
Los Coordinadores Gerenciales desempeñan un papel fundamental como sublíderes dentro de los departamentos de gestión, operaciones y administración de la organización. Su responsabilidad principal es asignar tareas a los miembros del staff dentro de su departamento y, en caso de que los líderes del departamento no puedan cumplir temporal o permanentemente con sus funciones, los Coordinadores Gerenciales asumirán su rol. Además, tienen la responsabilidad de elaborar y entregar el informe semanal que detalla las actividades realizadas por su departamento al Gerente Coordinador. Esto garantiza la continuidad y eficiencia en las operaciones del departamento, permitiendo que las responsabilidades se cumplan de manera adecuada. Los Coordinadores Gerenciales también forman parte del Consejo Gerencial, lo que les otorga un papel clave en la toma de decisiones estratégicas de la organización.
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Ediles
Los ediles son miembros de alguno de los tres consejos de la Organización FxZ, encargados de tomar decisiones en áreas específicas de la organización, a excepción del consejo gerencial. Estos miembros desempeñan un papel crucial al aportar sus conocimientos y experiencia en su respectiva área de especialización, contribuyendo así al crecimiento y desarrollo de la organización en diferentes aspectos. Su participación en los consejos permite la toma de decisiones informadas y estratégicas para el avance de la organización en su conjunto.
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Directivos
Los Directivos son miembros clave del staff que lideran una de las ramas de la Organización FxZ. Estos individuos tienen la autoridad y responsabilidad de tomar decisiones relacionadas con su equipo y las responsabilidades asignadas a su rama específica. Su liderazgo y experiencia contribuyen al éxito y desarrollo de su área, asegurando un desempeño óptimo y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Los Directivos desempeñan un papel fundamental en la gestión eficiente de la organización, garantizando la efectividad de las operaciones y el logro de resultados sobresalientes.
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Coordinadores
Los Coordinadores desempeñan un papel crucial como sublíderes de las diferentes ramas de la organización. Son responsables de asignar tareas a los miembros del staff dentro de su respectiva rama, y en ausencia del líder de la rama, asumen temporal o permanentemente las funciones y responsabilidades del liderazgo. Además, los Coordinadores son encargados de elaborar informes semanales que reflejan el rendimiento y las actividades realizadas en su área, los cuales son entregados al Gerente de su departamento. Su labor de coordinación y seguimiento contribuye al éxito y eficiencia de las operaciones en su rama específica.
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Subdirectivos
Los Sub Directivos desempeñan un rol de liderazgo clave en una subrama específica de la organización. Su responsabilidad principal es dirigir y tomar decisiones que aseguren el cumplimiento de las responsabilidades asignadas a su subrama. Esto implica establecer procesos efectivos, proporcionar orientación y supervisar el desempeño del personal de su subrama. Los Sub Directivos son fundamentales para mantener la eficiencia y el rendimiento óptimo en su área de responsabilidad. Además, su participación activa en la elaboración de informes y la comunicación constante con su coordinador y directivo contribuye a establecer estrategias de trabajo y alcanzar los objetivos establecidos.
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Supervisores
Los Supervisores desempeñan un papel crucial en la dirección y supervisión de un grupo de miembros del staff asignados a tareas específicas o en la coordinación de un equipo que cumple funciones establecidas en colaboración con otros equipos. Su responsabilidad principal es garantizar que las tareas se realicen de manera eficiente y en línea con los objetivos establecidos. Los Supervisores proporcionan orientación y apoyo a los miembros del staff, asegurando que cuenten con los recursos necesarios y resolviendo cualquier problema o desafío que surja en el proceso. Además, mantienen una comunicación constante con su subdirector, brindando informes regulares sobre el progreso de las actividades y asegurando una alineación efectiva entre los diferentes equipos y áreas de responsabilidad.
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Staff Medio
El staff medio dentro de un organismo desempeña un papel clave al brindar apoyo y asistencia a los supervisores en el cumplimiento de sus responsabilidades. Estos miembros del staff actúan como enlaces entre los supervisores y el personal de nivel base, facilitando la comunicación y asegurando una ejecución eficiente de las tareas asignadas. Su labor consiste en manejar tareas operativas, coordinar actividades y garantizar que se cumplan los plazos y objetivos establecidos. El staff medio juega un papel fundamental en el funcionamiento diario del organismo y contribuye al logro de los resultados deseados.
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Staff Base
El staff base de la organización FxZ desempeña un papel fundamental al llevar a cabo las tareas esenciales necesarias para el funcionamiento óptimo de la organización. Su labor se enfoca en satisfacer las necesidades de un amplio grupo de comunidades dentro de Gremio FxZ, en lugar de dirigirse a una comunidad específica. Estos miembros del staff son responsables de realizar una variedad de actividades clave que abarcan desde la gestión de recursos hasta la coordinación de eventos y la implementación de proyectos. Su dedicación y compromiso son esenciales para el éxito y crecimiento de la organización.
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Staff Externo
El staff externo se centra en proyectos o comunidades específicas, y generalmente cuentan con su propio líder y autonomía en cuanto a sus objetivos y propósitos. Aunque no se les considera parte del staff de la Organización FxZ en la mayoría de los casos, su colaboración y contribución son valiosas para enriquecer el ecosistema de FxZ y lograr un impacto positivo en sus respectivas áreas. Estos equipos externos aportan una perspectiva única y diversa, promoviendo la innovación y el crecimiento dentro de sus proyectos y comunidades.
Con el fin de lograr una distribución efectiva del equipo de personal en nuestro proyecto, hemos dividido el staff de la Organización FxZ en varios grupos. Cada grupo se asigna equitativamente un conjunto de funciones necesarias para el óptimo funcionamiento del proyecto. En general, se asignan funciones similares dentro de cada grupo, lo cual permite que cada persona se especialice en su área correspondiente y pueda realizar las tareas de manera eficiente. Esta estructura asegura que cada función clave sea llevada a cabo por un miembro del staff con experiencia en el campo respectivo, contribuyendo así al éxito general del proyecto.
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Departamentos
El staff de la Organización FxZ se divide en cuatro grupos principales denominados departamentos. Cada uno de estos departamentos asume la responsabilidad equitativa de llevar a cabo las actividades necesarias para el funcionamiento normal de nuestro proyecto. Algunos departamentos cuentan con un consejo interno que brinda apoyo en la dirección del departamento y en la toma de decisiones, complementando las acciones del líder correspondiente.
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Ramas
Además del personal encargado de dirigir los departamentos, el resto del staff se divide en suborganismos más pequeños conocidos como ramas. Cada rama se asigna funciones específicas con el objetivo de distribuir las responsabilidades necesarias para llevar a cabo las actividades del organismo en categorías afines. De esta manera, se logra una distribución eficiente de las tareas y se garantiza que cada rama se enfoque en cumplir con sus funciones asignadas.
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Sub Ramas
Además del personal encargado de dirigir una rama, el resto del staff se distribuye en suborganismos más pequeños conocidos como subramas. Estas subramas se crean dentro de una rama específica y se encargan de realizar tareas especializadas y específicas dentro de las actividades asignadas a dicha rama. De esta manera, se logra una mayor eficiencia y enfoque en cada función, ya que cada subrama cuenta con un equipo especializado dedicado a su área de responsabilidad.
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Divisiones
Las subramas, a su vez, se dividen en divisiones, que son grupos de personal liderados por supervisores especializados en las actividades realizadas por los miembros del equipo. Estos supervisores se encargan de garantizar que las tareas se lleven a cabo de manera adecuada y efectiva, gracias a su expertise en el área correspondiente. Su función principal es supervisar el desempeño del equipo y asegurar que se cumplan los estándares de calidad y eficiencia requeridos en cada división.
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Seccion
Dentro de cada división, es común encontrar diversos subequipos conformados por miembros del personal. Estos subequipos realizan tareas similares entre sí, pero su existencia permite abordar múltiples responsabilidades simultáneamente. La presencia de varios equipos dentro de una división permite una mayor capacidad de atención y ejecución de tareas, lo que contribuye a una mayor eficiencia y productividad en el cumplimiento de las funciones asignadas.
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Organismos Externos
Por último, aquellos organismos que establezcan acuerdos con nuestra organización recibirán los beneficios establecidos en dicho acuerdo. Sin embargo, para poder acceder a estos beneficios, es necesario que cumplan con los requisitos y presenten los documentos especificados en el acuerdo. De esta manera, se garantiza el cumplimiento mutuo de las obligaciones y condiciones acordadas, promoviendo una relación sólida y beneficiosa para ambas partes involucradas.
Organismos
El staff de la Organización FxZ se encuentra dividido en 4 grupos principales. Los cuales a su vez se les asignan una serie de responsabilidades especificas para mantener el proyecto en funcionamiento y garantizar que nuestras comunidades tengan la mejor calidad.
A continuación conocerás cual es la función de cada departamento, de forma resumida y si deseas ver mas información detallada, como que miembros integran el departamento y que responsabilidades desempeñan en nuestro proyecto, nuestro organigrama, etc. podrás visitar su sub apartado en nuestra web.
El Departamento de Regulación preside la junta gerencial, la cual regula y supervisa a los demás departamentos. A su vez también administran el sistema de fxz y colocan los rangos.
El Departamento Administrativo se centra en la toma de decisiones teóricas, decisiones y autorización de proyectos y comunidades, modificación al apartado de información que establece el funcionamiento de la organización FxZ y Gremio FxZ.
El Departamento de Operaciones se encarga de realizar las funciones avanzadas para que FxZ tenga un funcionamiento optimo y a su vez permitir la mejora en cuanto a la calidad de experiencia que ofrecemos a los usuarios en nuestras comunidades.
El Departamento de Gestión se hace cargo de realizar las funciones esenciales de la organización, supervisar y administrar nuestras comunidades, al igual que gestionar las sanciones de la organización y las comunidades de Gremio FxZ.
Reclutamiento de Staff
Nuestro proyecto se encuentra en constante reclutamiento de nuevos aspirantes a staff voluntarios. Los cuales de ser aceptados, participaran de forma voluntaria como staff de la Organización FxZ, Staff de servidores o incluso de proyectos. A continuación se explican:
- Cuales son los pasos que deberá pasar el aspirante a miembro del staff, para poder convertirse en parte de nuestro proyecto y cuales son los factores que tomamos en cuenta para aceptarlos como miembros del staff.
- Anuncios sobre el reclutamiento de nuevos miembros del staff dirigidos a los aspirantes, donde comunicamos que tipos de miembros del staff son necesarios para que puedan cubrir ciertos cargos específicos o si hay algún cambio importante a resaltar.
- Por ultimo, el formulario que necesitan llenar los aspirantes para solicitar ser staff y convertirse en aspirantes. Este formulario nos indica a la organización que desean participar y evaluaremos lo mencionado en los pasos para ser staff.
Antes que nada, queremos expresar nuestro sincero agradecimiento por tu interés en formar parte de nuestro equipo voluntario y contribuir al desarrollo de nuestro proyecto. Para comenzar este emocionante proceso, te recomendamos seguir una serie de pasos que te ayudarán a comprender mejor nuestro proyecto, conocer la estructura de rangos de nuestro equipo y obtener información esencial que te será de utilidad como miembro del staff. Además, te invitamos a enviar tu solicitud de manera adecuada, asegurándote de seleccionar un rango que se alinee con tus habilidades e intereses, y que sea requerido por nuestro equipo en este momento. Estamos entusiasmados por la posibilidad de tenerte a bordo y contar con tu valioso aporte. ¡Adelante!
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Leer el apartado de Informacion
Como primer paso para unirte a nuestro equipo de staff, te recomendamos visitar nuestra sección de información, donde encontrarás todos los detalles relevantes sobre nuestro proyecto. Esta sección proporciona una visión completa de nuestros objetivos y la manera en que nos esforzamos por alcanzarlos. Te animamos a explorar esta información detallada para obtener una comprensión clara de lo que representamos y cómo nos involucramos en la comunidad. ¡Estamos ansiosos por contar contigo en nuestro equipo!
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Leer el apartado de staff
Como segundo paso, te invitamos a explorar nuestra sección de staff, ubicada aquí mismo, donde encontrarás detalles sobre la integración de nuestro equipo voluntario y los lineamientos que guían nuestra labor. En esta sección, podrás obtener información relevante sobre nuestra forma de trabajo y cómo colaboramos en el desarrollo del proyecto. Te recomendamos leer detenidamente esta sección para familiarizarte con nuestras directrices y tener una visión clara de cómo contribuirás a nuestro equipo. ¡Esperamos contar contigo como parte de nuestro staff!
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Leer el ultimo anuncio de reclutamiento
Como tercer paso, te invitamos a hacer clic en el botón de "Anuncios de reclutamiento" una vez hayas completado los pasos anteriores. En este apartado, encontrarás los anuncios más recientes donde detallamos los rangos disponibles y una breve descripción de las habilidades y requisitos necesarios para desempeñar cada uno de ellos. Te recomendamos seleccionar entre 3 y 6 opciones de rangos que te interesen y encajen con tus habilidades y preferencias. Esto nos ayudará a encontrar la mejor opción para tu integración en nuestro equipo. ¡Estamos emocionados por conocer tus elecciones y trabajar juntos!
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Leer la informacion del rango
Como cuarto paso, te recomendamos visitar el apartado correspondiente en nuestra página web del departamento, rama y/o subrama donde se encuentra el rango al que deseas aplicar. En estos apartados encontrarás información detallada sobre la estructura y funciones de dicho departamento, rama o subrama, lo cual te ayudará a comprender cómo podrías contribuir al proyecto. Es importante tener en cuenta que algunos rangos no están asociados directamente a una subrama o rama, pero forman parte de un departamento en particular. Estos rangos tienen una mayor autoridad que otros (lo cual se explica en la sección de niveles dentro del apartado de staff en nuestra página web).
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Llenar el formulario para solicitar ser staff
Como quinto paso, te invitamos a hacer clic en el botón "Solicitar ser staff" para acceder al formulario correspondiente. Este formulario te permitirá proporcionar información adicional sobre ti y tus intereses como aspirante a miembro del staff. Se te harán una serie de preguntas relacionadas con tu perfil y los rangos que te gustaría desempeñar. Nos interesa conocer más sobre ti y tus motivaciones para unirte a nuestro equipo.
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Ingresar al servidor Principal de Discord
Como sexto paso, te invitamos a unirte a nuestra comunidad principal en Discord, Gremio FxZ. En el canal de autoroles, podrás seleccionar la opción de obtener el rol de "Aspirante a Staff". Una vez hayas realizado esto, nuestros verificadores revisarán el formulario que enviaste al solicitar ser parte del staff. En caso de que necesitemos aclarar alguna información adicional, nos pondremos en contacto contigo.
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Evaluacion de tu solicitud
Como séptimo paso, nuestro equipo de verificadores procederá a evaluar detalladamente la solicitud que presentaste para formar parte del staff. Durante este proceso, tendrán en cuenta la información proporcionada, tu historial como usuario y tu experiencia. Además, considerarán las opciones de rango que seleccionaste y la disponibilidad de cada uno de ellos. De esta manera, podrán determinar en cuál de tus opciones podrías desempeñarte de manera óptima. En caso de que ninguna de las opciones esté disponible por alguna razón, nos pondremos en contacto contigo para ofrecerte alternativas adecuadas.
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Darte nuestra Respuesta
Como octavo paso, nuestro equipo de verificadores se pondrá en contacto contigo a través del correo electrónico que proporcionaste en el formulario, y también intentará comunicarse contigo mediante Discord. En esta etapa, te informaremos sobre la decisión tomada con respecto a tu solicitud. En caso de que hayas sido rechazado, te proporcionaremos las razones de dicho rechazo, y si deseas apelar la decisión, te indicaremos los pasos a seguir. En caso de que hayas sido aceptado, te notificaremos el rango al que serás asignado y la razón de nuestra decisión. Además, recibirás un enlace de invitación de un solo uso para unirte a nuestro servidor exclusivo de la Organización FxZ, donde se encuentra el equipo de staff, líderes de comunidades, líderes de proyectos y socios.
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Incorporacion al staff
Como noveno paso, nuestro equipo de capacitación, conocidos como "los maestros", te dará una cálida bienvenida a la Organización FxZ. Te solicitarán acceso a la plataforma donde encontrarás toda la información necesaria para capacitarte en el rango al que has sido asignado. Te proporcionarán una guía clara sobre qué material debes leer antes de comenzar, asegurándote de comprender completamente las funciones y responsabilidades asociadas con tu rango. Si tienes alguna pregunta o duda, los maestros estarán disponibles para ayudarte y resolver cualquier inquietud que puedas tener. Además, tendrás acceso continuo a esta información todo momento, durante el periodo en el que seas staff, para que puedas consultarla en caso de necesitar aclaraciones o recordatorios en el futuro. Recuerda que es importante obtener la información necesaria para desempeñar tus funciones correctamente, y si en algún momento tienes alguna duda, te recomendamos consultar con tu superior antes de tomar decisiones o realizar acciones que puedan comprometer el cumplimiento de nuestros lineamientos.
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Periodo de prueba como staff
Como décimo paso, una vez hayas completado exitosamente tu proceso de capacitación teórica y hayas aclarado todas tus dudas con los maestros, ellos procederán a realizar una evaluación teórica para comprobar tu comprensión de la información proporcionada. Esta evaluación consistirá en una serie de preguntas al azar relacionadas con el material de capacitación. Si en algún momento tienes alguna duda durante esta evaluación, no dudes en mencionarla al maestro. Tanto si surge una duda como si cometes un error en alguna pregunta, no te preocupes, esto no impedirá que te conviertas en miembro del staff. La finalidad de esta evaluación es garantizar que hayas comprendido correctamente la información, y los maestros estarán encantados de aclarar cualquier duda o corregir-te para asegurarse de que comprendas al 100% la información. Una vez que hayas superado exitosamente la evaluación, se solicitará que se te otorgue el rango correspondiente como miembro del staff. Se notificará a tu superior para que te presentes ante él y puedas comenzar a trabajar en su equipo. Además, se te asignará un periodo de prueba de una semana, durante el cual tu superior evaluará y supervisará tu desempeño como miembro del staff en situaciones reales. En caso de que cometas algún error, te notificará y te enseñará cómo realizar la tarea de manera correcta, con el objetivo de corregir y mejorar tu capacitación. Después de esta semana de prueba, podrás desempeñarte de forma normal en tu rol como miembro del staff.
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